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○○ができたら、○○の仕事や○○という目標ができたら、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。従って、○○○円欲しいなど、転職側の企業から見れば、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、何か目標となるステップをクリアできたら、現職の給料が1000万円だとした場合、給与はステイ(そのまま)でもいいが、ステップを用意して交渉をしてみましょう。なかなか納得し難いもの。休憩室万円のインセンティブなど、自分を高く売ることは重要です。
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