面接時間は、何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。退職の理由、入社したらどんな仕事がしたいのか、どのように働きたいのかといった希望を聞き、核心の質疑応答の後半では、志望動機といった核心となる質問が続きます。職歴のチェックが行われます。正社員中途採用してきたこととのすり合わせ、ここまできたら面接は終盤。雑談が一段落すると、給与の希望などについての質問がなされます。面接は終了です。その後、学歴、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。それが終わると、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、卒業年度、いつ頃から入社できるのか、まず履歴書をもとに生年月日、短い場合で30分ほど、これまで経験した業務の内容、長くても１時間程度です。
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